失業保険を申請した後に教育訓練給付について聞いたほうがいいでしょうか？
先ほど「車って必要でしょうか？」で質問しました。
求人に半分以上自動車免許必要と記載されて、免許取ろうか悩んでいました。
彼に相談したところ、養ってる分や家賃や車（ガソリンや保険）などで精一杯で赤字だからお金を出す事は出来ないと言われました。
こっちにきて半年経ったら結婚する（式なしで籍だけ入れる）つもりでいたけど、延期になり、今私は無職で現状が厳しい事に気がつきました。
貯金は２０万しか残っていないので、合宿免許ではギリギリ？な金額かもしれません。
彼のアドバイスによると
・マイカーローンを組んで近所の接客系（飲食店やレジ）のアルバイトかパートをする
・今からでも失業保険（ハローワーク）の申請して、１週間後に資格者となり教育訓練給付の管轄してる教習所に行く
（そのためには求職活動をしたという実績も頑張るつもりでいます）
・教習所に行かず１万円で警察がやってる車の試験で一発合格（無茶があります。）
京都に出るギリギリに離職票をもらったので、京都で手続きしませんでした。
その時はなれない家事をする事が目的だったので、働く意欲がないので不正受給になると思い申請しなかったから今に至ります。
去年の年末（１２月２８日）に退職しているので、残り３ヶ月しかありません。
今更遅いですが失業保険の申請は間に合うのでしょうか？
失業保険の申請した後に教育訓練給付も申し込む事が出来るのでしょうか？
経験ある方、その方面に詳しい方アドバイスお願いします。
先ほど「車って必要でしょうか？」で質問しました。
求人に半分以上自動車免許必要と記載されて、免許取ろうか悩んでいました。
彼に相談したところ、養ってる分や家賃や車（ガソリンや保険）などで精一杯で赤字だからお金を出す事は出来ないと言われました。
こっちにきて半年経ったら結婚する（式なしで籍だけ入れる）つもりでいたけど、延期になり、今私は無職で現状が厳しい事に気がつきました。
貯金は２０万しか残っていないので、合宿免許ではギリギリ？な金額かもしれません。
彼のアドバイスによると
・マイカーローンを組んで近所の接客系（飲食店やレジ）のアルバイトかパートをする
・今からでも失業保険（ハローワーク）の申請して、１週間後に資格者となり教育訓練給付の管轄してる教習所に行く
（そのためには求職活動をしたという実績も頑張るつもりでいます）
・教習所に行かず１万円で警察がやってる車の試験で一発合格（無茶があります。）
京都に出るギリギリに離職票をもらったので、京都で手続きしませんでした。
その時はなれない家事をする事が目的だったので、働く意欲がないので不正受給になると思い申請しなかったから今に至ります。
去年の年末（１２月２８日）に退職しているので、残り３ヶ月しかありません。
今更遅いですが失業保険の申請は間に合うのでしょうか？
失業保険の申請した後に教育訓練給付も申し込む事が出来るのでしょうか？
経験ある方、その方面に詳しい方アドバイスお願いします。
教育訓練給付は無職であれば特に失業手当の申請をしなくても手続きをすれば給付してくれます。
但し色々と条件があり、自動車の教習は教育訓練科目には含まれていなかったと思います。
但し色々と条件があり、自動車の教習は教育訓練科目には含まれていなかったと思います。
失業保険に詳しい方、教えてください。来月から無職になります。会社都合の為、すぐ失業保険をもらう予定です。
その間国保を払いたくないので、旦那の扶養に入ろうと旦那の会社に聞いたら、失業保険をもらってる間は扶養には入れないとのこと。私の会社に聞いたら、扶養に入れるとのこと。ハロワに聞いたら、会社によるとのこと。失業保険をもらって扶養に入る基準が分かる方、しくみを教えて下さい。
その間国保を払いたくないので、旦那の扶養に入ろうと旦那の会社に聞いたら、失業保険をもらってる間は扶養には入れないとのこと。私の会社に聞いたら、扶養に入れるとのこと。ハロワに聞いたら、会社によるとのこと。失業保険をもらって扶養に入る基準が分かる方、しくみを教えて下さい。
失業保険をもらっている間は、あなたの雇用保険の保険金を受け取っているということですから、収入のある状態と同じ扱いです。ですから扶養家族にはなれないというか、もらうには｢失業状態｣にないといけません。扶養家族になるとあなたの雇用保険上では結婚による離職をして専業主婦になるのと同じ扱いになり、受給期間が先延ばしされてしまいます。でも、健康保険は入れるはずですよ。雇用保険とは別です。旦那さんの会社の健康保険組合が入れてくれれば入れます。(あまり例がないと言って嫌がるかもしれませんが・・・)
補足；旦那さんの会社でノーと言われたんでしたんね。ごめんなさい。それなら、やっぱり国保にいったんはいったほうがいいかな？もう一度よくハローワークの人に聞いてきたほうがいいですよ。あなたの雇用保険の内容がそれであってるかどうかここだけでは把握できないし。回答が中途半端でごめんね。
補足；旦那さんの会社でノーと言われたんでしたんね。ごめんなさい。それなら、やっぱり国保にいったんはいったほうがいいかな？もう一度よくハローワークの人に聞いてきたほうがいいですよ。あなたの雇用保険の内容がそれであってるかどうかここだけでは把握できないし。回答が中途半端でごめんね。
失業保険目当てにハローワークへ通いながら密かにコンビニでアルバイトをしている友人がいるのですがバレることはあるのでしょうか？このようなケースは多々みられるのですが見つかる人っているのですか？
ハローワークの調査員がそのような人に目をつけて調査してますよ
あなたが通報してもいいですよ、
不正受給を正す事は悪いことではありません
あなたが通報してもいいですよ、
不正受給を正す事は悪いことではありません
失業保険の事で知りたいのですが 今年の２月に会社を退職しまして、早くも二ヶ月たってしまいました。まだハローワークには行っていないのです。
実は、昨年の夏に結婚をしましが、主婦と仕事のストレスで、体調をくずしてしまい、少しゆっくりするつもりでの退職。
最近知ったのですが、もし近いうちに、私が妊娠してしまったら、失業保険は貰えないのでしょうか？ 又は、明日にでもハローワークに行き、認定を受けた後に、妊娠してしまった時には、失業保険は貰えないのでしょうか？失業保険延長にはならないのですか？
実は、昨年の夏に結婚をしましが、主婦と仕事のストレスで、体調をくずしてしまい、少しゆっくりするつもりでの退職。
最近知ったのですが、もし近いうちに、私が妊娠してしまったら、失業保険は貰えないのでしょうか？ 又は、明日にでもハローワークに行き、認定を受けた後に、妊娠してしまった時には、失業保険は貰えないのでしょうか？失業保険延長にはならないのですか？
＞私が妊娠してしまったら、失業保険は貰えないのでしょうか？
妊娠したことがイコール失業給付を受けられない、ということにはなりません。
出産の為に退職するということは、出産を終えるまで仕事ができないから、つまり妊娠中は「就労の能力がない」とみなされる為に失業とは認定されない、よって失業給付を受けられない、ということになります。
妊娠していても就労できるのであれば「失業」と認定されるので、失業給付は受けられます。
＞日にでもハローワークに行き、認定を受けた後に、妊娠してしまった時には、失業保険は貰えないのでしょうか？失業保険延長にはならないのですか？
妊娠・出産によりすぐに就労できない日が30日以上続いた場合は、給付の延長をすることができます。
つまり、
あなたが妊娠・出産の為に仕事ができない、産後に働くつもり⇒給付の延長
あなたが妊娠していても、仕事をしたい⇒失業給付
という形になります。妊娠するかもしれないから給付の延長ということはできません。
＞体調をくずしてしまい、少しゆっくりするつもりでの退職。
ゆっくりする為に退職したのであれば、ゆっくりするのが終わった後でないと給付はされません。
失業給付の手続きに行くのであればきちんと就職活動を行わないといけないからです。
ただ、給付は離職後１年ですので、ご自身の給付日数などを考慮して、１年以内に給付が終わるような計画をしなければ、せっかく受給資格があるのに最後まで給付を受けられない、ということになってしまいます。
妊娠したことがイコール失業給付を受けられない、ということにはなりません。
出産の為に退職するということは、出産を終えるまで仕事ができないから、つまり妊娠中は「就労の能力がない」とみなされる為に失業とは認定されない、よって失業給付を受けられない、ということになります。
妊娠していても就労できるのであれば「失業」と認定されるので、失業給付は受けられます。
＞日にでもハローワークに行き、認定を受けた後に、妊娠してしまった時には、失業保険は貰えないのでしょうか？失業保険延長にはならないのですか？
妊娠・出産によりすぐに就労できない日が30日以上続いた場合は、給付の延長をすることができます。
つまり、
あなたが妊娠・出産の為に仕事ができない、産後に働くつもり⇒給付の延長
あなたが妊娠していても、仕事をしたい⇒失業給付
という形になります。妊娠するかもしれないから給付の延長ということはできません。
＞体調をくずしてしまい、少しゆっくりするつもりでの退職。
ゆっくりする為に退職したのであれば、ゆっくりするのが終わった後でないと給付はされません。
失業給付の手続きに行くのであればきちんと就職活動を行わないといけないからです。
ただ、給付は離職後１年ですので、ご自身の給付日数などを考慮して、１年以内に給付が終わるような計画をしなければ、せっかく受給資格があるのに最後まで給付を受けられない、ということになってしまいます。
雇用保険の待機期間にはいりましたがパート先で扶養家族申請届けを
提出しました。
一日4時間なのですがやはり失業保険と関係ありますか？
まわりでは大丈夫と言われたんですが。
提出しました。
一日4時間なのですがやはり失業保険と関係ありますか？
まわりでは大丈夫と言われたんですが。
扶養家族申請届は健康保険。雇用保険とは関係ないですよ。
でも、何が大丈夫なんですか？
不正受給はバレないだろうから、大丈夫っだって言われたんですか？
一日４時間の勤務。
仮に週に５日勤務だとすると２０時間。
雇用保険に加入し保険料を納める立場になったのであれば、もらう側の立場ではないんですけどね・・・・。
ハローワークの説明会できちんと話を聞きましたか？
そこで言われたことはムシなんですね？
でも、何が大丈夫なんですか？
不正受給はバレないだろうから、大丈夫っだって言われたんですか？
一日４時間の勤務。
仮に週に５日勤務だとすると２０時間。
雇用保険に加入し保険料を納める立場になったのであれば、もらう側の立場ではないんですけどね・・・・。
ハローワークの説明会できちんと話を聞きましたか？
そこで言われたことはムシなんですね？
無知な質問をしてすみません。
2009年4月～2010年4月15日まで、契約社員として働いていました。
この一年の収入は約220万でした。
結婚を期に会社をやめてしまったのですが、これから扶養に入ってパートかアルバイトをしたいと思っているのですが、家計のためにも月5万以上は働きたいです。今から入ってしまうと103万を越えてしまうのでしょうか？
そして失業保険などは、結婚をして専業主婦になる人にはもらえないと聞いた事があるのですが(曖昧な知識です)私の場合は貰えるのでしょうか？もし貰えたとしても、それも103万の金額の中に入ってしまうのでしょうか？
そして保険証も国民健康保険は高いと聞きましたが、もし旦那さんの会社の健康保険に入れるとしたらそちらの方がいいですよね？
長々とすみません。本当にこうゆう事に関して全く知識がないので、教えて下さる方がいましたらお願い致します。
宜しくお願いします
2009年4月～2010年4月15日まで、契約社員として働いていました。
この一年の収入は約220万でした。
結婚を期に会社をやめてしまったのですが、これから扶養に入ってパートかアルバイトをしたいと思っているのですが、家計のためにも月5万以上は働きたいです。今から入ってしまうと103万を越えてしまうのでしょうか？
そして失業保険などは、結婚をして専業主婦になる人にはもらえないと聞いた事があるのですが(曖昧な知識です)私の場合は貰えるのでしょうか？もし貰えたとしても、それも103万の金額の中に入ってしまうのでしょうか？
そして保険証も国民健康保険は高いと聞きましたが、もし旦那さんの会社の健康保険に入れるとしたらそちらの方がいいですよね？
長々とすみません。本当にこうゆう事に関して全く知識がないので、教えて下さる方がいましたらお願い致します。
宜しくお願いします
扶養にはいれば、失業保険は受給できません。
また、失業保険は所得とみなされません。
健康保険も、失業保険が欲しくなければ、ご主人の扶養になってからの話しです。
また、失業保険は所得とみなされません。
健康保険も、失業保険が欲しくなければ、ご主人の扶養になってからの話しです。
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